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Liderazgo ConscienteENCUENTRO B MENDOZA

Todos somos singulares

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Singulares

estrategia sistemica

Desarrollamos las organizaciones de hoy que construyen el mañana.

 

Desarrollamos estratégicamente a organizaciones y personas, para que emerja lo mejor de ellas, amplíen su mirada, vuelvan o encuentren su esencia y sean así más estratégicas, equilibradas y felices.

Trabajamos por ser una empresa boutique de vanguardia en el desarrollo personal y ejecutivo, reconocidos por nuestras metodologías, tecnologías, aporte en productividad, felicidad y desarrollo laboral

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NUESTROS SERVICIOS

TODOS SOMOS SINGULARES, lo interesante y poderoso es descubrirlo.

Cómo potenciar y sorprendernos con nuestras más grandes fortalezas? Solemos buscamos fuera lo que siempre estuvo dentro.

Todos quieren ejecutivos proactivos, empoderados, creativos, líderes, inteligentes, asertivos, estratégicos. ¿Cuánto inviertes en ello para que esto suceda?

Las metodologías estratégicas han ido cambiando a velocidades vertiginosas.

Sin dudas el gran Micheal Portes sigue vigente en muchas de sus aristas.  

El talento es clave un una empresa. El origen de esta palabra viene del griego y hace referencia al "plato" que mide el "peso" en una balanza.

Las empresas y organizaciones son el motor de transformación en el mundo. Una empresa es la excusa perfecta para desarrollarnos, evolucionar y crecer como seres humanos hacia nuestros resultados y desafíos personales.

Liderazgo es una tremenda palabra que tiene que ver con el bien común desde su definición. Es por ello que por medio de distintos servicios desarrollamos la excelencia de los equipos de trabajo y las habilidades de los ejecutivos.

Lo maravilloso del desarrollo y la evolución es cuando los paradigmas se caen, y comprender que más allá de la forma, es el fondo lo que vale.

Te invitamos a integrarte a nuestro poderoso Programa de Formación en Coaching. Este programa te abrirá las puertas hacia los proceso de transformación, el liderazgo, la generación de accountability, el empowerment y la comprensión del entorno, ge

Emprender requiere sin dudas de habilidades de liderazgo. Emprender tiene que ver con crear certezas en la incertidumbre, es aprender a estar en crisis e incorporar que vivimos en ese espacio siempre.

La innovación y la tecnología son piezas claves a la hora de agregar valor, generar crecimiento y construir tu empresa desde fuera de la caja, rompiendo paradigmas y poniéndolas al servicios de tu empresa. 

Para Singulares ser B está en el corazón de nuestro negocio, una empresa sin propósito trascendente no tiene engagement, vida ni actitud.

Sin dudas hoy es un gran reto para evolucionar en tu capacidad de liderazgo, comprender e incorporar lo que realmente significa contener, si tu contienes puedes enseñar a otros a contener, si das claridad enseñaras a otros a actuar con claridad.

“Como a muchas personas, el ritmo de trabajo y de actividades personales provocó en mí una necesidad de parar a pensar en mis motivaciones, en mi propósito y en las reales razones de porque estaba haciendo ciertas cosas y esta formación entrega herramientas de autoconocimiento y también técnicas para poder escuchar realmente a otras personas. Esto es plenamente aplicable y útil en ambientes de trabajo, pero principalmente en la vida diaria, en lo personal y laboral”Technical Manager - DSM Nutritional Products
Claudio Larrain - Technical Manager - DSM Nutritional Products
Al iniciar el programa Outplacement estaba en una situación compleja, cuestionando mis competencias y capacidades tanto profesionales como personales. Al finalizar el programa, logré potenciar mis fortalezas e identificar y mejorar aquellos aspectos en los cuales me sentía débil, permitiéndome tomar mejores decisiones desde una nueva perspectiva. Es por esta razón que estoy muy agradecido con el trabajo del coaching (Sebastián y Catalina) y sin duda los recomiendo"Production Assistant
Francisco Schwerter - Production Assistant
Nos abrió oportunidades de mejora para todos tanto en ámbito personal como profesionalGerente General / Servimaq
Andres Weager - Gerente General / Servimaq
En términos muy sencillos, una mirada distinta, que finalmente se transforma en un renacimiento, porque al cambiar el punto de observación ves cosas distintas y con ello surgen nuevas oportunidades. Tanto en el plano laboral como en el personal.Gerente de Plantas / Gelymar SA
Miguel Salinas - Gerente de Plantas / Gelymar SA
Muy agradecido con ustedes y del proceso que iniciamos . Creo que las cosas son por algo y la asesoría junto el coaching me fueron muy útiles para poder sobreponerme y poder superar las situaciones extremas, logrando los resultados que buscaba.Gerente General Construcotra Mahuida
Patricio Phillipie - Gerente General Construcotra Mahuida
La posibilidad de entender de una manera completa la forma en que me relaciono con mi entorno y la forma en que éstos, dependiendo el estilo de cada uno entienden lo que quiero transmitir. Me permitió conocerme y cómo trabajar mis debilidades.Gerente Comercial Servimaq
Hector Castillo - Gerente Comercial Servimaq

Blog

  • liderazgo y jefatura
    Muchos jefes no saben de liderazgo porque no saben escuchar, entusiasmar, involucrar y comprender qué herramientas necesitan sus equipos. Son personas que creen que las cosas tienen que hacerlas a su manera sin ponerse los anteojos de los otros.
  • trabajo en red
    La Holocracia es un concepto integral, donde la persona trabaja colaborativamente, donde prima el aprendizaje, el engagement y sobre todo la plenitud. A través de su búsqueda quienes trabajan pueden expresarse libremente, aportando ideas, creatividad, trabajo y energía.

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Actividades

Oportunidades Laborales

Industria Naviera

Nuestro cliente, importante empresa líder en el rubro Naviero requiere contratar Gerente General que lidere los siguientes procesos:

  • Liderar una empresa de 1.000 trabajadores
  • Velar e implementar por la calidad, los procesos y los altos estándares de servicio
  • Mejorar continuamente los desarrollos y servicios a nivel mundial
  • Establecer políticas de seguridad laboral e implementar certificaciones de calidad
  • Manejar el presupuesto y liderar las distintas gerencias: RRHH, Finanzas, Desarrollo, Comercial, Abastecimiento
  • Capacidad de negociación y liderar constantemente el desarrollo de la compañía generando alianzas
  • Deberá velar por la rentabilidad del negocio y reportar a los socios.

Buscamos profesional con una alta orientación al logro y con capacidad de trabajar bajo estrés y escenrios cambiantes.

Chile
Permanente
Alimentos

Our Client, Multinational company is seekinf for a Chief Coomercial Officer who:

  • Leads and generate the execution of the commercialization strategy and procedures.
  • Develop and implement the company’s sales strategy across key market segments to ensure that the company identifies and optimizes a clear path to aggressive growth. Assess, build and manage an array of necessary channels capable of delivering on the company’s growth objectives. Including, for example: o Inside sales o Direct sales o Enterprise sales o Distributors
  • Build relationships with clients, they may supervise customer support teams in order to assist in resolving their concerns. Regular contact with potential customers help chief commercial officers find new markets based on gaps left by the competition. Additionally, they could work with design and development teams to determine the features of the product to use as selling points. Maintaining the company brand throughout the development and marketing of new products is also a responsibility for these professionals.
  • Hiring new sales and marketing teams
  • Assessing the sales teams and their ability to meet sales growth targets
  • Leading the launch of a new services
  • Analyzing customer satisfaction surveys and other feedback
  • Report to the General Manger monthley and to the Directory every two month

 

Puerto Montt
Permanente
Servicios Financieros

Nuestro cliente importante y reconocida empresa del rubro financiero está en búsqueda de un Gerente de RRHH bilingüe que haga las siguientes funciones:

El objetivo principal será ser responsable de velar por el cumplimiento de la estrategias de Recursos Humanos asegurando un correcto cumplimiento de los estándares globales de la compañía. Además será responsable de la ejecución de todos los presupuestaos y procesos relacionados con las diferentes áreas el areas: remuneraciones, talento, desarrollo organizacional, bienestar, capacitación, comunidades, entre otras. Las principales funciones serán:

  • Desarrollar una nueva política de RRHH orientada a formalizar estándaeres globales y implementar una política de retención de talento
  • Controlar y supervisar el procesos de remuneraciones definiendo una nueva política de compensaciones
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en temas propios de la industria y organismos pertinentes
  • Reportar al directorio indicadores de ROI y KPI de presupuestos
  • Desarrollar la política de planes de sucesión gerenciales
  • Diminuir el riesgo de sanciones e infracciones derivadas de incumplimiento de normas
  • Liderar a un equipo de 15 personas
  • Generar un plan de Contención debido a la contingencia nacional.

 

    Santiago
    Permanente
    Logistica

    Nuestro cliente reconocida empresa del rubro Logístico busca Gerente General que:

    • Genere una estrategia de posicionamiento LATAM
    • Logre liderar la empresa desde metodologías colaborativas
    • Lidere un equipo de desarrollo de 300 personas en Chile y 600 fuera del país
    • Que logre desarrollar e Implementar el recambio tecnológico de un nuevo ERP
    • Desarrollo de los presupestos en todos los 5 paieses donde se encuentra la empresa
    • Modelar Alianzas estratégicas que permitan la expansión hacia otro nichos de negocio para la diversificación
    • Conocimiento en Metodolgías Agiles
    Santiago
    Permanente
    Distribución y Logística

    Nuestro cliente, empresa de distribución de Frutillar está buscando un profesional partime por proyecto que pueda llevar a cabo las siguientes funciones:

    • Evaluar y presentar las posibles plataforma correcta y adecuada para la administración de un E-Commerce
    • Ejecutar el levantamiento de todos los productos para subirlos a la plataforma
    • Definir la plataforma a usar e implementar la misma con todos los productos de la empresa
    • Ejecutar pruebas piloto y dejar la plataforma funcionando al 100%
    • Capacitar al equipo actual para el correcto uso de la misma.
    Frutillar
    Part-time

    Algunos de nuestros cliente

    Liderazgo y jefatura

    Enviado por singulares el Mar, 06/03/2018 - 10:08
    Muchos jefes no saben de liderazgo porque no saben escuchar, entusiasmar, involucrar y comprender qué herramientas necesitan sus equipos. Son personas que creen que las cosas tienen que hacerlas a su manera sin ponerse los anteojos de los otros.

    Desafíos laborales y personales

    Enviado por singulares el Vie, 26/01/2018 - 10:26
    (...) hay sólo dos habilidades que siempre serán demandadas: las habilidades tecnológicas y las habilidades interpersonales o de liderazgo personal. No podemos ser ciegos a esto. Sabemos que quienes lideran aprenden a vivir la vida desde una mirada nueva, fresca, liviana, estratégica y sagaz, quienes lideran se mueven con el mundo.