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Liderazgo ConscienteENCUENTRO B MENDOZA

Todos somos singulares

lo interesante y poderoso es descubrirloNuestros Servicios
Singulares

estrategia sistemica

Desarrollamos las organizaciones de hoy que construyen el mañana.

 

Desarrollamos estratégicamente a organizaciones y personas, para que emerja lo mejor de ellas, amplíen su mirada, vuelvan o encuentren su esencia y sean así más estratégicas, equilibradas y felices.

Trabajamos por ser una empresa boutique de vanguardia en el desarrollo personal y ejecutivo, reconocidos por nuestras metodologías, tecnologías, aporte en productividad, felicidad y desarrollo laboral

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NUESTROS SERVICIOS

TODOS SOMOS SINGULARES, lo interesante y poderoso es descubrirlo.

Cómo potenciar y sorprendernos con nuestras más grandes fortalezas? Solemos buscamos fuera lo que siempre estuvo dentro.

Todos quieren ejecutivos proactivos, empoderados, creativos, líderes, inteligentes, asertivos, estratégicos. ¿Cuánto inviertes en ello para que esto suceda?

Las metodologías estratégicas han ido cambiando a velocidades vertiginosas.

Sin dudas el gran Micheal Portes sigue vigente en muchas de sus aristas.  

El talento es clave un una empresa. El origen de esta palabra viene del griego y hace referencia al "plato" que mide el "peso" en una balanza.

Las empresas y organizaciones son el motor de transformación en el mundo. Una empresa es la excusa perfecta para desarrollarnos, evolucionar y crecer como seres humanos hacia nuestros resultados y desafíos personales.

Liderazgo es una tremenda palabra que tiene que ver con el bien común desde su definición. Es por ello que por medio de distintos servicios desarrollamos la excelencia de los equipos de trabajo y las habilidades de los ejecutivos.

Lo maravilloso del desarrollo y la evolución es cuando los paradigmas se caen, y comprender que más allá de la forma, es el fondo lo que vale.

Te invitamos a integrarte a nuestro poderoso Programa de Formación en Coaching. Este programa te abrirá las puertas hacia los proceso de transformación, el liderazgo, la generación de accountability, el empowerment y la comprensión del entorno, ge

Emprender requiere sin dudas de habilidades de liderazgo. Emprender tiene que ver con crear certezas en la incertidumbre, es aprender a estar en crisis e incorporar que vivimos en ese espacio siempre.

La innovación y la tecnología son piezas claves a la hora de agregar valor, generar crecimiento y construir tu empresa desde fuera de la caja, rompiendo paradigmas y poniéndolas al servicios de tu empresa. 

Para Singulares ser B está en el corazón de nuestro negocio, una empresa sin propósito trascendente no tiene engagement, vida ni actitud.

Sin dudas hoy es un gran reto para evolucionar en tu capacidad de liderazgo, comprender e incorporar lo que realmente significa contener, si tu contienes puedes enseñar a otros a contener, si das claridad enseñaras a otros a actuar con claridad.

“Como a muchas personas, el ritmo de trabajo y de actividades personales provocó en mí una necesidad de parar a pensar en mis motivaciones, en mi propósito y en las reales razones de porque estaba haciendo ciertas cosas y esta formación entrega herramientas de autoconocimiento y también técnicas para poder escuchar realmente a otras personas. Esto es plenamente aplicable y útil en ambientes de trabajo, pero principalmente en la vida diaria, en lo personal y laboral”Technical Manager - DSM Nutritional Products
Claudio Larrain - Technical Manager - DSM Nutritional Products
Al iniciar el programa Outplacement estaba en una situación compleja, cuestionando mis competencias y capacidades tanto profesionales como personales. Al finalizar el programa, logré potenciar mis fortalezas e identificar y mejorar aquellos aspectos en los cuales me sentía débil, permitiéndome tomar mejores decisiones desde una nueva perspectiva. Es por esta razón que estoy muy agradecido con el trabajo del coaching (Sebastián y Catalina) y sin duda los recomiendo"Production Assistant
Francisco Schwerter - Production Assistant
Nos abrió oportunidades de mejora para todos tanto en ámbito personal como profesionalGerente General / Servimaq
Andres Weager - Gerente General / Servimaq
En términos muy sencillos, una mirada distinta, que finalmente se transforma en un renacimiento, porque al cambiar el punto de observación ves cosas distintas y con ello surgen nuevas oportunidades. Tanto en el plano laboral como en el personal.Gerente de Plantas / Gelymar SA
Miguel Salinas - Gerente de Plantas / Gelymar SA
Muy agradecido con ustedes y del proceso que iniciamos . Creo que las cosas son por algo y la asesoría junto el coaching me fueron muy útiles para poder sobreponerme y poder superar las situaciones extremas, logrando los resultados que buscaba.Gerente General Construcotra Mahuida
Patricio Phillipie - Gerente General Construcotra Mahuida
La posibilidad de entender de una manera completa la forma en que me relaciono con mi entorno y la forma en que éstos, dependiendo el estilo de cada uno entienden lo que quiero transmitir. Me permitió conocerme y cómo trabajar mis debilidades.Gerente Comercial Servimaq
Hector Castillo - Gerente Comercial Servimaq

Blog

  • liderazgo y jefatura
    Muchos jefes no saben de liderazgo porque no saben escuchar, entusiasmar, involucrar y comprender qué herramientas necesitan sus equipos. Son personas que creen que las cosas tienen que hacerlas a su manera sin ponerse los anteojos de los otros.
  • trabajo en red
    La Holocracia es un concepto integral, donde la persona trabaja colaborativamente, donde prima el aprendizaje, el engagement y sobre todo la plenitud. A través de su búsqueda quienes trabajan pueden expresarse libremente, aportando ideas, creatividad, trabajo y energía.

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Actividades

Oportunidades Laborales

Servicios Logísticos

Principales funciones:

  • Responsable de la correcta carga y descarga de productos
  • Cuidar y mantener los equipos y las instalaciones
  • Gestionar la operación según instrucción y estándar de calidad de la empresa
  • Resguardar la cadena de frío de los productos que recibe y despacha
  • Liderar el equipo humano de operaciones

 

Requisitos del Cargo:

  • 2 años de experiencia mínima en empresas de logística en recepción y despacho de carga seca y congelada
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Responsabilidad y honestidad
  • Conocimiento en equipos de radio frecuencia (RF) y picking de despacho
X Región - Puerto Varas
Permanente
Servicios Logísticos

Nuestro cliente, importante empresa de logística y almacenaje, requiere incorporar a su equipo un Coordinador de Frigorífico

Principales funciones:

  • Comunicación directa con clientes y canalizar sus requerimientos de recepción y embarque
  • Preparación de picking de despachos, recepción e informes de stock
  • Instruir al área operativa para la ejecución de la operación
  • Planificación del día respecto de requerimientos de los diversos clientes, tanto en temas de preparación de carga como despacho y recepciones

Requisitos del Cargo:

  • Deseable  carrera relacionada al área logística y operaciones
  • 2 años de experiencia en igual cargo o similar, en empresas de almacenaje y logística
  • Conocimientos de Excel medio/avanzado
X Región - Puerto Varas
Permanente
Servicios Logísticos

Nuestro cliente, importante empresa de logística y almacenaje, requiere incorporar a su equipo Ingeniero Control Gestión.

  • Principales funciones:
  • Reunir y levantar información de la empresa que permita la toma de decisiones oportunas a la gerencia
  • Proponer y realizar seguimiento de los indicadores de gestión claves de la compañía
  • Auditar de forma interna  los procesos y registros de las diferentes operaciones realizadas

Requisitos del Cargo:

  • Ing. Civil Industrial / Ing. Comercial / Ing. Logística o carrera afín
  • 1 año de experiencia como mínimo en cargo similar
  • Deseables conocimientos en  procesos de almacenaje de productos congelados
  • Manejo de Excel Avanzado y deseable manejo de Power BI
X Región - Puerto Varas
Permanente
Industria Salmonera

Nuestro cliente, importante empresa de la industria salmonera requiere sumar a su equipo de desarrollo un Analista Contable en el ámbito de la inclusión laboral.

 

  • Verificar las cuentas contables, saldos e imputaciones efectuadas por otras áreas de la organización.
  • Revisar la información contable necesaria y preparar reportes contables de la empresa.
  • Preparar notas explicativas a incorporar en los distintos informes (EEFF, Balance, EERR) de la empresa, de acuerdo con las pautas entregadas por el Jefe de Contabilidad.
  • Realizar las actividades de imputación o contabilización de datos en el sistema contable.
  • Contabilizar las cuentas por cobrar y pagar de las distintas empresas relacionadas.
  • Contribuir a la disponibilidad de información que las distintas áreas

Requisitos y Perfil:

Técnico: contador auditor, general con más de 3 años de experiencia en funciones similares. Conocimiento IFRS, tratamiento contable IMPO, análisis de cuentas, Office Intermedio (planillas dinámicas), manejo de ERP, normas de calidad e inocuidad, deseable inglés intermedio

X Región Puerto Montt
Permanente
Alimentos

Nuestro cliente, importante empresa del rubro de alimentos requiere incorporar a su equipo de desarrollo un Jefe de Administración y Finanzas, que deberá:

  • Gestionar informes para el análisis financiero de la empresa como apoyo para la toma de decisiones: EERR Mensuales, Real v/s Presupuesto, balance clasificado, flujo de caja mensual.
  • Gestión de cobranza a los clientes, franquicias y control de caja diario.
  • Pago a proveedores, control de presupuestos, y coordinación con el área productiva el pago de las compras presupuestadas.
  • Gestión de contratos y pago de remuneraciones, sueldos, anticipos, préstamos, horas extras, bonos, asignaciones. Establecer las políticas de selección de personal.
  • Analizar y proponer acciones financieras al comité administrativo en pro de la rentabilidad. 
X Región
Permanente

Algunos de nuestros cliente

Liderazgo y jefatura

Enviado por singulares el Mar, 06/03/2018 - 10:08
Muchos jefes no saben de liderazgo porque no saben escuchar, entusiasmar, involucrar y comprender qué herramientas necesitan sus equipos. Son personas que creen que las cosas tienen que hacerlas a su manera sin ponerse los anteojos de los otros.

Desafíos laborales y personales

Enviado por singulares el Vie, 26/01/2018 - 10:26
(...) hay sólo dos habilidades que siempre serán demandadas: las habilidades tecnológicas y las habilidades interpersonales o de liderazgo personal. No podemos ser ciegos a esto. Sabemos que quienes lideran aprenden a vivir la vida desde una mirada nueva, fresca, liviana, estratégica y sagaz, quienes lideran se mueven con el mundo.