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Muchos jefes no saben de liderazgo porque no saben escuchar, entusiasmar, involucrar y comprender qué herramientas necesitan sus equipos. Son personas que creen que las cosas tienen que hacerlas a su manera sin ponerse los anteojos de los otros.
La Holocracia es un concepto integral, donde la persona trabaja colaborativamente, donde prima el aprendizaje, el engagement y sobre todo la plenitud. A través de su búsqueda quienes trabajan pueden expresarse libremente, aportando ideas, creatividad, trabajo y energía.
(...) hay sólo dos habilidades que siempre serán demandadas: las habilidades tecnológicas y las habilidades interpersonales o de liderazgo personal. No podemos ser ciegos a esto. Sabemos que quienes lideran aprenden a vivir la vida desde una mirada nueva, fresca, liviana, estratégica y sagaz, quienes lideran se mueven con el mundo.