Cambiando la perspectiva del Coaching Profesional en Latinoamérica
Programa de Certificación
en Coaching Sistémico
El Coaching Sistémico considera el entorno, además del individuo. Mejora los resultados, la claridad, la precisión, el rendimiento y la colaboración de las personas, equipos y organizaciones.
¿Cuánto falta para iniciar el programa?
Clases 50% Online y 50% Presenciales
Modalidad híbrida 100% Sincrónico con interacciones 50% Presencial y 50% Online para mayor comodidad y flexibilidad.
Inicio de Clases - Julio 2024
Infórmate sobre los valores y planes de financiamiento por matricula anticipada y grupos de una misma organización.
Facilitadores Certificados ICF
Facilitadores certificados por la International Coaching Federation con más de 13 años de experiencia.
Un cambio genuino en el sistema solo ocurre cuando las interacciones entre las personas se transforman.
Nuestra perspectiva sobre el enfoque sistémico
El Coaching Sistémico se caracteriza por el enfoque de los procesos dentro de un sistema.
Reconoce que un cambio genuino en el sistema solo ocurre cuando las interacciones entre las personas se transforman.
En este sentido, el Coaching Sistémico busca mejorar los procesos individuales y colectivos, lo que se refleja en un mejor rendimiento global del sistema.
Este enfoque promueve el tránsito desde un paradigma de control hacia uno basado en la confianza, donde se empodera a las personas para que asuman responsabilidades y actúen con autonomía, generando así un ambiente colaborativo y productivo.
Desde el enfoque sistémico aprendemos a liderar sistemas más que individuos.
¿Qué obtendrás en el diplomado?
- Comprensión profunda de los sistemas y las interacciones.
- Cambio de foco del sujeto de coaching hacia al diálogo.
- Aprenderás a identificar bucles, y juegos de poder.
- Aprenderás sobre los patrones sistémicos emergentes.
- Fractales de recurrencia.
- Aplicación de los principios sistémicos.
- Energía y masa.
- Lograrás incorporar competencias orientadas mucho más al resultado.
- Mirarás el coaching desde el proceso y no desde el individuo.
- Profundizarás en el silencio y la interrupción, como base de la metodología.
- Ampliarás y lograrás una mirada estratégica.
- Mejorarás el manejo del tiempo y la eficiencia en los procesos.
- Conectarás con una metodología orientada 100% al resultado. Incorporarás nuevos paradigmas de construcción del modelo de coaching.
¿EN QUÉ CONSISTE LA FORMACIÓN EN COACHING SISTÉMICO?
Nuestra escuela de Coaching Sistémico es un espacio de crecimiento único. Donde aprenderás a través de esta metodología a desarrollar tu conciencia sobre los sistemas y sobre todo a lograr resultados a una mayor velocidad.
Te diferenciarás del Coaching convencional al dominar poderosas técnicas de diagnóstico sistémico que te permitirán conectar con patrones conductuales enraizados, quebrándolos para alcanzar los resultados que realmente quieres.
Lograrás transformar tus hábitos personales, de equipo y organizacionales a través de un cambio duradero. Adquirirás habilidades para comprender y transformar sistemas complejos por medio de interconexiones dinámicas, manejo de patrones, silencio, paradojas y procesos cuánticos.
Seminario I
Seminario II
Seminario III
- ¿Qué es el coaching sistémico? Definición de Coaching.
- Las 3 maneras de aprender coaching sistémico.
- Nuevos marcos de referencia sistémicos, cuánticos y energéticos.
- Co-creando la relación de coaching.
- Maestría del silencio, patrones emergentes.
- Posiciones y detalles significativos reveladores.
- Marcos de referencia del cliente, el no tiempo.
- El poder de la puntuación asertiva.
- Estrategias de momentum impulsor.
- Validación, permisos y posiciones.
- Sinceridad y Compartir como elemento clave.
- Los 4 pasos sistémicos y el time management.
- Las Intervenciones de exactitud y de enmarque.
- Los triángulos relacionales y acuerdos con los clientes.
- Juegos de poder y de roles.
- Objetivos v/s Resultados.
- Generación futura y expansiva.
- Enmarque de posición y venturi.
- Paradojas de poder.
- Generación de movimiento sistémico activo.
- Manejo de los espacios visuales y dimensiones.
- Análisis sistémico y las interfases.
- Juegos de papel e interpretación.
- Fractales de interfaz.
- Feedforward.
- Juegos de geografía de interfaz.
- Supervisión.
Seminario I
- ¿Qué es el coaching sistémico? Definición de Coaching.
- Las 3 maneras de aprender coaching sistémico.
- Nuevos marcos de referencia sistémicos, cuánticos y energéticos.
- Co-creando la relación de coaching.
- Maestría del silencio, patrones emergentes.
- Posiciones y detalles significativos reveladores.
- Marcos de referencia del cliente, el no tiempo.
- El poder de la puntuación asertiva.
- Estrategias de momentum impulsor.
- Validación, permisos y posiciones.
- Sinceridad y Compartir como elemento clave.
Seminario II
- Los 4 pasos sistémicos y el time management.
- Las Intervenciones de exactitud y de enmarque.
- Los triángulos relacionales y acuerdos con los clientes.
- Juegos de poder y de roles.
- Objetivos v/s Resultados.
- Generación futura y expansiva.
- Enmarque de posición y venturi.
- Paradojas de poder.
- Generación de movimiento sistémico activo.
Seminario III
- Manejo de los espacios visuales y dimensiones.
- Análisis sistémico y las interfases.
- Juegos de papel e interpretación.
- Fractales de interfaz.
- Feedforward.
- Juegos de geografía de interfaz.
- Supervisión.
¿A quién va dirigido el programa de coaching sistémico?
Nuestro programa está dirigido a líderes de equipo, gerentes, directivos docentes, emprendedores, dueños de empresa, Coaches Profesionales y cualquier persona que requiera adquirir nuevas formas de hacer coaching y generar competencias sistémicas.
Valores y Planes de Financiamiento
Valor del programa 70UF
Puede ser pagado en cuotas mensuales.
Consulta por nuestros descuentos
vive una Experiencia transformadora
Ingresa tus datos en el siguiente formulario y te contactaremos para ofrecerte más detalles sobre el diplomado
Conoce a nuestro equipo
Catalina Laso
Gerenta de Negocios Personas&Sistemas y Cofundadora de Singulares Spa. Psicóloga Organizacional de la Universidad Central. Coaching Ontológica, certificada ACC por ICF. Con más de 19 años de experiencia laboral interviniendo organizaciones. Diplomada en Habilidades Directivas en la Universidad de Chile. Fue consultora senior para diversas empresas con alto reconocimiento en Chile como Adecco, LAN, Inacap entre otras. Ex directora de Prisma&Gestión y ex representante de Laborum en la X Región. Coach de directivos y gerentes, acompañándolos en sus procesos estratégicos organizacionales.
Sebastián Allendes
Senior Coach Certificado PCC por la Internacional Coach Federation, Coach Ontológico y Coach sistémico. Gerente General y cofundador de Singulares. Director de empresas. Ingeniero Civil Industrial Bilingüe de la UDP. Diplomado en Negociación y Gestión de Negocios en la PUC y UAI. Con más de 20 años de experiencia liderando Gestión de Proyectos, Estrategias Comerciales, desarrollo y Modelos de Negocios, Planificaciones Estratégicas y Liderando Equipos multidisciplinarios. Fue gerente de SAAM S.A. filial de CSAV en la X Región, lideró el área de desarrollo regional y fue gerente de Dercomaq para la X Región. Director de Comunidad B Patagonia, ex director de la ICF Chile, ex consejero ASECH y mentor por la red de mentores.Sebastián Allendes
Joseline Castillejo
Senior Coach y Coach Ontológico Empresarial. Licenciada en Relaciones Industriales. Diplomado en Gestión de Talento Humano en URBE. Postítulo en Coaching Ontológico por la Universidad San Sebastián. Fue Gerente de Recursos Humanos, Coach de Programas de Formación. Consultoría y Facilitación Organizacional de clientes estratégicos, Coordinadora de Área Comercial y Coach de Trayectoria de Aprendizaje. Manager de Formaciones de Singulares.
Alianzas y Certificaciones
