Por medio de distintos servicios generamos espacios de construcción, momentos Singulares que son el punto de partida para que las personas incorporen el liderazgo y los procesos de cambio necesarios para la transformación.
Porque, a fin de cuentas, los sistemas son el fiel reflejo de los procesos de liderazgo individuales y colectivos que se desarrollan, y el tinte de liderazgo que sus líderes imprimen y expanden.
Lo interesante de adquirir talento, es encontrar a esa persona que sabrá leer el sistema, navegar en la velocidad o ritmo necesario y que agregará valor a tu organización: que estén en el core de tu negocio.
Construir equipo, delegar, tomar decisiones: son todas habilidades esenciales que todo líder tiene que desarrollar. En Singulares entrenamos a ejecutivos en el desarrollo de sus habilidades de liderazgo y desarrollo personal.
Orientar a las empresas y las personas hacia las estrategias que les permitirán concretar su visión. Trabajar habilidades que le permitan a las personas hacer lo correcto para el equipo en cada oportunidad, implicando a todos en la mejora del sistema.
El mundo de hoy , más que nunca, demanda líderes conscientes, empresas con propósito y acciones alineadas que generen impacto positivo a nuestro alrededor. ¿Estás listo para formar parte de este nuevo paradigma?
La verdadera transformación
nace de un cambio de mindset.
Y ese cambio de mindset
nace de un proceso de liderazgo.
La evidencia de la transformación mundial es clara, todo se moviliza vertiginosamente hacia nuevos modelos operacionales. Se caen miles de paradigmas y otros nacen.
Así será constantemente.
La mirada lineal quedó atrás. En este contexto ¿Cómo nos adaptamos y nos transformamos estratégicamente hacia la nueva forma de construir empresa?
Todos los sistemas organizacionales están formados por personas, y cada una de ellas es a su vez un sistema. En Singulares trabajamos con los procesos, las personas y sus interacciones, porque son ellas quienes cambian a las organizaciones.
Somos referentes en consultoría estratégica para la gestión del cambio, el desarrollo organizacional y el fortalecimiento del talento. Nos especializamos en la transformación de empresas y la administración de sistemas complejos desde el desarrollo del potencial humano y sus interacciones.
de las personas trabajan en algo que no les gusta.
aumenta la probabilidad de éxito cuando las personas atraviesan un proceso de transformación con metodología de gestión de cambio.
de las personas renuncian por tener un mal líder.
pueden liderar mejor estas estadísticas.
Ser B es redefinir el sentido del éxito, generando impacto local con una mirada global. Esta redefinición implica medir el impacto de causa y efecto con una mirada de 360° frente a los conceptos de: medio ambiente, trabajadores, gobernanza, clientes y comunidades. Así generamos una economía de impacto y circular desde un nuevo modelo sistémico, regenerativo y consciente, donde la rentabilidad es uno más de las tantas variables de cómo la empresa agrega valor al mundo. Creemos profundamente en esta nueva forma de construir y habitar el mundo, siendo el cambio que queremos ver. Transformarnos para transformar, liderarnos para liderar. Las personas ya no compran lo que otros hacen, sino por qué lo hacen.
En Singulares nos ocupamos de todos nuestros stakeholders.
Desarrollamos por sobre todo a las personas que forman parte del equipo, con una cultura centrada en el liderazgo constante, el aprendizaje continuo, y un ambiente que propicie la proyección de carrera, con acompañamiento en coaching, plan de desarrollo, beneficios, seguros, flexibilidad horaria, home office y salud.
Poseemos un claro enfoque en cuanto a las bandas salariales, la forma de distribuir las utilidades, como también posibilidades de ser parte nuevo proyectos o spinoff.
Por otra parte, tenemos un gran compromiso con la comunidad en la cual habitamos y a las personas que tienen menor acceso a espacios de crecimiento, conocimiento, liderazgo y herramientas de desarrollo. Por eso desarrollamos programas para ellos.
Somos muy transparentes con toda la información financiera de la empresa, teniendo canales de comunicación expeditos y asesoramos por un consejo consultivo que nos marca y encamina a ser cada día mejores con un mayor impacto en 360°.
Finalmente, tenemos una política de reciclaje y cuidado del consumo energético.
La certificación de Empresa B es entregada por B Lab, una entidad sin fines de lucro con sede en Estados Unidos. Para obtener la certificación se realiza una Evaluación de impacto en https://bimpactassessment.net/ y podrás acceder a certificarte con más de 80 puntos. Esta certificación se renueva cada tres años, donde deberás presentar mejoras continuas en tu desempeño de triple impacto si quieres continuar.
Las empresas que se certifican como Empresa B no son perfectas, pero asumen un compromiso de mejora continua y ponen su propósito empresarial y socioambiental en el centro de su modelo de negocio. Miden y analizan las cinco áreas más relevantes de su empresa: Gobierno, Trabajadores, Clientes, Comunidad y Medio Ambiente, permitiendo una revisión detallada de todas ellas, con el fin de ayudar a identificar todos los posibles puntos de mejora y oportunidades para ser un agente de cambio en la economía, protegiendo la misión y potenciando el triple impacto.
Estos han sido los resultados de nuestra última encuesta de recertificación:
Si te interesa ser empresa B, podemos ayudarte aquí
Conocemos a nuestros clientes. Valoramos las relaciones a largo plazo y nos gusta conectar de humano a humano. Entender para empatizar. Y crecer juntos desde la gestión, al cambio.
La información de calidad es imprescindible para la toma de decisiones efectivas. Te invitamos a leer qué está pasando en el mundo en general y en el mundo Singulares, y esperamos que esta información te sea de valor.