Construir equipos, delegar y tomar decisiones son habilidades fundamentales que todo líder necesita desarrollar, tanto en el ámbito profesional como en el personal. En Singulares, capacitamos a ejecutivos y personas en el fortalecimiento de sus competencias de liderazgo y crecimiento individual.
Nuestro compromiso es potenciar la capacidad profesional para el desarrollo de la empresa como un espacio de realización y crecimiento.
Conocemos las exigencias del entorno profesional y creemos en los desafíos personales, te invitamos a ser protagonista del proceso que te llevará a lograr tu meta.
Cuenta con más de 20 años de experiencia en manejo de organizaciones, generando análisis sistémicos y diagnósticos de asertividad que se traducen en planes estratégicos de alineación de equipos y planes de sucesión. Tiene una muy amplia experiencia en muchas industrias como lo son la salmonicultura, minería, agricultura, retail, naviera, tecnología, automotriz y finanzas entre otras. Es Psicóloga Laboral (UCEN) y Diplomada en Habilidades Directivas (UCH). Es coach sistémico, organizacional y ontológico. Certificada Associate Coach Certificate por la International Coach Federation (ICF). Experta en herramientas de análisis conductual, generación de cambios, hábitos y comportamientos.
Es Ingeniero Civil Industrial (UDP), Diplomado en Gestión de Negocios (UAI) y Negociación (UC). Es coach internacional certificado como Professional Coach Certificate (PCC) por la Federación Internacional de Coaching (ICF), de formación sistémica, ejecutiva y ontológica. Está certificado como Change Practitioner en @Prosci y es director de la escuela de coaching certificada @ACSTH por la ICF. También certificado en metodologías de Assessment @SpectrumEffectiveness. Creador del concepto de liderazgo circular y coaching de potencial.
Líder del Área de Talento en Singulares a cargo de los procesos de In/Outplacement. Diseñadora y Coach con amplia experiencia en diseño e implementación de programas de formación y acompañamiento profesional. Con destacada trayectoria por más de 10 años, en proyectos de alianzas público privadas para el fortalecimiento y desarrollo de habilidades empresariales y profesionales para mujeres ejecutivas y comunidades emprendedoras locales.
Con más de 17 años en la búsqueda de altos ejecutivos y adquisición de talento, ha adquirido una basta y clara comprensión de distintas industrias como la Naviera, Minera, Salmonera, Agro, TI y Retail, entre otras. Se ha enfocado tanto en roles gerenciales como también posiciones en que se espere un fuerte rol de liderazgo. Psicóloga Laboral de la Universidad Central de Chile, gestión de servicios y RRHH. Diplomado de técnicas para la evaluación de personal en la Escuela de Chilena de Altos Estudios en Psicodiagnóstico ECAEP, y Diplomada en Habilidades Directivas de la Universidad de Chile. Ex Directora selección en Alliance&Partner
Psicóloga laboral (PUCV) con un máster en gestión estratégica de personas & comportamiento organizacional (PUC), certificada en coaching en Newfield Consulting y en Experiencia Colaborador en IZO. Tiene más de 7 años de experiencia laboral, dentro de las cuales se ha desempeñado en Carozzi (Analista DO), Coca Cola Andina (HRBP) y AquaChile (Jefa Desarrollo Organizacional y Capacitación).
Más de 3 años de experiencia como consultora para PYMES en áreas de control de procesos, gestión, mejora continua, operaciones, planificación estratégica, diagnósticos, administración, finanzas y RRHH. Lo que la ha llevado a comprender el funcionamiento de las empresas de manera sistémica y la interconexión entre las áreas. Con una tremenda capacidad de análisis y sólidas metodologías enfocadas en la calidad de los procesos, con alto grado de asertividad y creatividad. Ingeniero Civil Industrial de la UAI, y coach certificada por la ICF.
Ingeniera Comercial, con más de 15 años de experiencia trabajando en estrategia, planificación, construcción de marcas y marketing. Actualmente lidera el área de coaching como Coaching Manager, impulsando el crecimiento de personas y organizaciones a través de estrategias que permiten elevar la autoconciencia para que puedan realizar interpretaciones y tomar decisiones que abran posibilidades y sean generativas, pudiendo movilizar cambios reales.
