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Orientar a las empresas y personas hacia las estrategias que les permitirán concretar su visión. Trabajar habilidades que le permitan hacer lo correcto para el equipo en cada oportunidad, implicando a todos en la mejora del sistema.
Asesoramos a las empresas para transformar su quehacer a un modelo de negocio circular, con propósito. Para convertirse en una empresa de triple impacto, generando una línea base y un plan de desarrollo.
Guía el rumbo de una organización a mediano o largo plazo, asegurando una seguidilla de toma de decisiones hacia el resultado. Identificamos metodológicamente y evaluamos la situación actual, el futuro y los gaps de la organización para desarrollar estrategias y un plan de acción, midiendo los avances y el impacto.
Nos entrega un mapa con una mirada en 360° de cómo funciona el interior de una organización, sus interacciones, patrones, conductas y el por qué logra o no los resultados. Podrás ponerle nombre a lo que funciona y lo que no y hacer un plan de desarrollo.
Acompañamos a directorios a tener una visión global y sistémica, tanto del negocio como de las interacciones del mismo directorio. Con mayor perspectiva, podemos observar las interacciones más sutiles y reveladoras de los sistemas organizacionales.
Diseñamos el desarrollo profesional de las personas, con el objetivo de que la empresa pueda potenciar sus habilidades, motivarlos y hacer gestión del conocimiento dentro de la organización.
Acompañamos a las empresas hacia los nuevos desafíos estratégicos, cambiando los “mindset” e implementando un plan con un marco de referencia basado en certificaciones internacionales de Change Management @Prosci ADKAR ejecutando un modelo orientado a resultados.
Diseñamos e implementamos sistemas de gestión del desempeño a la medida de nuestros clientes, los cuales permiten diferenciar y reconocer el buen desempeño e implementar planes de mejora para aquellos desempeños que se encuentren bajo lo esperado.
Construimos el valor de marca para el uso interno y externo de la empresa, de forma de potenciar la atracción de talento y búsquedas.
Co-construimos juntos a nuestros clientes metodologías de formación y desarrollo, elaborando planes centrados tanto en experiencias on the job así como también en instancias formales de capacitación.
Desarrollamos talleres de team building, efectividad, escucha activa, resolución de conflictos, inteligencia colectiva, riesgos sistémicos y muchos otros más para la incorporación de competencias de un equipo o empresa.
Asesoramos a las empresas en los lineamientos claves para convertirse en una empresa sostenible, generando una línea base y un plan de desarrollo para medir el triple impacto por medio de indicadores o ESG.
Creemos en un ciclo continuo de mejora, por lo que apoyamos a las compañías a gestionar de forma integral su clima organizacional, desde su medición, hasta la creación de equipos multifuncionales a cargo de liderar la implementación de procesos de mejora continua.
Diseñamos, levantamos y construimos descripciones de cargo como marco de referencia para el desempeño y evaluaciones. Diagnóstico de Bienestar y asesorías para enfrentar las brechas.