Construyendo hoy las empresas del mañana
Manifiesto Singulares
Creemos en el poder de un instante. Pero no cualquier instante sino ese que es único. Un momento singular en el que de repente vemos todo de otra manera. Y entonces sabemos qué tenemos qué hacer. Sabemos quiénes somos y quién es el otro. Y toda la organización de la que formamos parte se alinea para volverse imparable. Ese es el tipo de liderazgo consciente que formamos.
Estamos convencidos de que ese proceso de transformación es necesario e inevitable para crecer de manera perdurable y sustentable. Trabajamos con las personas, porque son ellas quienes cambian a las organizaciones. Y con ellas, cambia la sociedad entera. Que a su vez cambia a las personas. Porque todo es circular, y todo está interconectado. Tocamos un elemento e impactamos en todo el sistema. Todo es causa y efecto. Una vez que entiendes esto, todo es más fácil.
¿Y cómo lo hacemos? Escuchamos. Nos adaptamos. Construimos vínculos. Y vislumbramos soluciones y procesos donde otros no los ven. Soluciones que se orientan siempre a resultados. A darle a nuestros clientes aquello que buscan o quizás no saben que necesitan.
Somos Singulares. Sin importar el desafío, allí vamos, al encuentro de ese momento que lo cambia todo. Y que nos permite llegar a donde queramos.
Nos centramos en las personas y sus interacciones. Ellas son los reales agentes de cambio dentro de las organizaciones. Entregamos herramientas y las acompañamos en sus procesos de transformación y liderazgo. Como resultado logran tener una mirada estratégica tanto de ellos mismos, como de todo el sistema, logrando visualizar el impacto de las decisiones y generando consciencia de estas.
Cuando nuestro sentir, pensar y actuar se alinean, todo se encauza y fluye. Desde la coherencia y la conciencia estratégica se despliega el propósito con propósito.
Somos red, no pirámide. Estamos interconectados y desde esa interconexión construimos. Nos construimos a nosotros mismos y a los entornos que nos rodean. Cambian las personas, cambian las organizaciones. Cambian las organizaciones, cambia la sociedad, quien a su vez cambia a las personas. Todos somos un potencial infinito.
Escuchamos a nuestros clientes, comprendemos sus posibilidades, sus ganas de crecer, de transformar y cambiar. Entendemos, y desde ese entendimiento somos flexibles para trabajar junto a ellos. Conectamos de humano a humano, generamos estrategias, creamos nuevos espacios, visualizamos lo invisible, construimos vínculos duraderos, crecemos y nos transformamos.
Nuestra meta es brindar soluciones de fondo a las necesidades de nuestros clientes. Y las encontramos siempre, aunque parezcan imposibles. Por eso no tenemos miedo a equivocarnos, sabemos que el llamado “error” es mucho aprendizaje. Amamos los desafíos, porque entendemos que son imprescindibles en el proceso de crecimiento y transformación.
Creemos en las empresas B y la forma de mirar el mundo. Las organizaciones somos parte de una comunidad y de un entorno. Nuestra actividad debe ser sostenible en el todo. Actuamos alineados con los objetivos de desarrollo Sostenibles ODS, porque estamos convencidos de que es el mejor camino para lograr un crecimiento pleno y a largo plazo, instalando estrategias de triple impacto.
Equipo
Somos un todo por más que la paradoja nos haga percibirnos como seres separados o como entidades diferentes. Somos red, no pirámide. Estamos interconectados y desde esa interconexión construimos. Nos construimos a nosotros mismos y a los entornos que nos rodean. Desde la red operamos, y accionamos transformando la realidad.
Liderar no es solo aprender a liderar personas, sino también aprender a liderar sistemas completos. Ese es un tremendo desafío: liderar interconexiones.
Aquí nos presentamos:
Sebastián Allendes
CEO
Con aproximadamente dos décadas de experiencia laboral, ha sido parte del desarrollo de la gestión del cambio, liderado procesos de transformación, fusión, generación de potencial y programas de desarrollo de liderazgo interno.
Se ha especializado en el gerenciamiento de talento, desarrollo y efectividad de equipos, para la maximización de los resultados. Ha facilitado planificaciones estratégicas e implementado modelos de negocios.
Acompaña a altos ejecutivos en sus procesos estratégicos y de toma de decisión en varias empresas e industrias. Ha representado a empresas extranjeras en Chile, acompañándolas en la introducción al territorio, siendo un partner estratégico
Es Ingeniero Civil Industrial (UDP), Diplomado en Gestión de Negocios (UAI) y Negociación (UC). Es coach internacional certificado como Professional Coach Certificate (PCC) por la Federación Internacional de Coaching (ICF), de formación sistémica, ejecutiva y ontológica. Está certificado como Change Practitioner en @Prosci y es director de la escuela de coaching certificada @ACSTH por la ICF. También certificado en metodologías de Assessment @SpectrumEffectiveness. Creador del concepto de liderazgo circular y coaching de potencial.
- sebastian@singulares.com
- +56 9 68377094
María Catalina Laso
People & System Manager
Cuenta con más de 20 años de experiencia en manejo de organizaciones, generando análisis sistémicos y diagnósticos de asertividad que se traducen en planes estratégicos de alineación de equipos y planes de sucesión. Ha desarrollado búsquedas de alta complejidad para empresas exigentes y acompañado a altos ejecutivos en sus procesos de toma de decisión. Por otro lado, ha desarrollado programas customizados de liderazgo y desarrollo de competencias en empresas multinacionales.
Es una de las precursoras en procesos de búsqueda para el hemisferio sur y creadora de poderosas alianzas estratégicas en el mercado. Tiene una muy amplia experiencia en muchas industrias como lo son la salmonicultura, minería, agricultura, retail, naviera, tecnología, automotriz y finanzas entre otras.
Es Psicóloga Laboral (UCEN) y Diplomada en Habilidades Directivas (UCH). Es coach sistémico, organizacional y ontológico. Certificada Associate Coach Certificate por la International Coach Federation (ICF). Experta en herramientas de análisis conductual, generación de cambios, hábitos, comportamientos y en herramientas de diagnósticos de personalidad y competencias laborales.
- catalina@singulares.com
- +56 9 8768 6273
María Trinidad Gacitúa S.
Talent Manager
Con 8 años de experiencia laboral, se ha desempeñado como partner estratégico de importantes cuentas de clientes para una variada gama de industrias. Entrega una mirada asertiva a los clientes respecto a decisiones de ejecutivos y perfiles estratégicos para la contratación en variadas empresas, desde el reclutamiento y selección laboral hasta el head hunting.
Con experiencia en la industria Salmonera, Minera, Agro, IA, Retail. Ha sido contraparte y manejado cuentas especializándose en el interim management, servicios transitorios y outsourcing, tanto para proyectos temporales como transitorios, cubriendo posiciones middle y top managers. Su rol de asesor consultivo permite la excelencia en los procesos y la calidad de los mismos.
Psicóloga Laboral de la Universidad de los Andes y Diplomada en Piscología Organizacional y Legislación Laboral en la misma institución. Antes de Singulares Spa hizo carrera en Michael Page por más de 6 años como analista, consultor, partner y consultor senior.
- trinidad@singulares.com
- + 56 9 5397 4994
Carolina Ibañez H.
Talent Acquisition Lead
Con más de 17 años en la búsqueda de altos ejecutivos y adquisición de talento, ha adquirido una basta y clara comprensión de distintas industrias como la Naviera, Minera, Salmonera, Agro, TI y Retail, entre otras.
Se ha enfocado tanto en roles gerenciales como también posiciones en que se espere un fuerte rol de liderazgo. He acompañado en los procesos de consultoría de talento más allá de la búsqueda y en los procesos de on boarding a miles de ejecutivos, teniendo un alta asertividad en generar el correcto match entre el perfil y la cultura. Esto la ha llevado a tener una mirada, rápida, fresca y asertiva de sus búsquedas por medio del manejo de variadas herramientas de diagnóstico para la detección de talento.
Psicóloga Laboral de la Universidad Central de Chile, gestión de servicios y RRHH. Diplomado de técnicas para la evaluación de personal en la Escuela de Chilena de Altos Estudios en Psicodiagnóstico ECAEP, y Diplomada en Habilidades Directivas de la Universidad de Chile. Ex Directora selección en Alliance&Partner.
- carolina@singulares.com
- + 56 9 5397 4995
Sofía Karmy
Creative & Process Manager
Más de 3 años de experiencia como consultora para PYMES en áreas de control de procesos, gestión, mejora continua, operaciones, planificación estratégica, diagnósticos, administración, finanzas y RRHH.
Lo que la ha llevado a comprender el funcionamiento de las empresas de manera sistémica y la interconexión entre las áreas. Con una tremenda capacidad de análisis y sólidas metodologías enfocadas en la calidad de los procesos, con alto grado de asertividad y creatividad. Ingeniero Civil Industrial de la UAI, y coach certificada por la ICF.
- sofia@singulares.com
- +56 9 5398 1271
Daniela Contreras
Talent Acquisition Consultant
Psicóloga especializada en el área organizacional, cuenta con una amplia experiencia en el área de reclutamiento y selección de personal, así como en análisis de recursos humanos, entrevistas por competencias, conocimiento y manejo de la legislación laboral vigente, experiencia en confección y pago de remuneraciones.
Con aptitudes como iniciativa, capacidad para resolver problemas, liderazgo, adaptabilidad y trabajo en equipo, cumple los objetivos y perfecciona los procesos establecidos en las organizaciones. Se especializó en la Universidad Rafael Urdaneta en Venezuela, y ha realizado cursos en herramientas para el uso de procesos asociados a la liquidación y cálculo de remuneraciones según la normativa vigente en Chile.
- daniela@singulares.com
- +56 9 5398 1288
Macarena Vial
Project Manager
Project Manager a cargo del desarrollo de nuevos proyectos para Singulares. Ingeniera Civil Industrial de la Universidad Católica con más de 5 años de experiencia laboral, con experiencia en innovación y startups.
Ha trabajado en el desarrollo y pilotaje de nuevos negocios, estrategia, business intelligence y experiencia de usuario. Fue Business Designer para Wind Garage de Copec y Project Manager para Mobike Chile.
- macarena@singulares.com
- +56 9 8361 3020
Yessica Flores Cubillos
HR Assistants
Titulada como Técnico en Administración de Empresas con más de 10 años de experiencia laboral. Se ha desempeñado por más de 5 años como Encargada de Recursos Humanos en Jumbo, con destacadas habilidades para la gestión de procesos y apasionada por la excelencia en el servicio al cliente especialmente en procesos de selección. Actualmente se encuentra estudiando el título de Ingeniería en Gestión de Personas.
- yessica@singulares.com
- +56 9 5397 5817
Paulette Irarrázaval
Career Coach
A cargo de los procesos de In/Outplacement en Singulares. Diseñadora y Coach con amplia experiencia en diseño e implementación de programas de formación y acompañamiento profesional.
Con destacada trayectoria por más de 10 años, en proyectos de alianzas público privadas para el fortalecimiento y desarrollo de habilidades empresariales y profesionales para mujeres ejecutivas y comunidades emprendedoras locales.
- paulette@singulares.com
- +56 9 9355 2968
Giannina Bacigalupo
Manager Consultoría Estratégica
Psicóloga laboral (PUCV) con un máster en gestión estratégica de personas & comportamiento organizacional (PUC), certificada en coaching en Newfield Consulting y en Experiencia Colaborador en IZO.
Tiene más de 7 años de experiencia laboral, dentro de las cuales se ha desempeñado en Carozzi (Analista DO), Coca Cola Andina (HRBP) y AquaChile (Jefa Desarrollo Organizacional y Capacitación).
- nina@singulares.com
- +56 9 5397 4996
Joshua Benjamin A.
Leadership & Transformation Manager
Tiene más de 8 años acompañando a individuos y manejando equipos de personas con metodologías de coaching y diseño e implementación de programas de desarrollo de liderazgo, gestión de talento, educación experiencial, descubridor vocacional y desarrollo interpersonal.
Ha manejado proyectos de gestión en más de 25 organizaciones alrededor del mundo y más de 1.500 adolescentes y alumnos universitarios. También tiene experiencia ejecutando proyectos educativos con foco en manejo de conflictos sociales y geopolíticos en América, África, Medio Oriente y Asia.
Ha desarrollado experiencia liderando ejecutivos en el desarrollo de sus fortalezas y en la gestión de su transición laboral. Por otra parte, ha liderado consultoría de RR. HH y selección dentro de las industrias de Minería, Energía y TI en multinacionales como Spring Professional y Transearch International.
Educador Experiencial de la Universidad Fort Lewis College en Durango, Colorado, EE. UU. Coach de Fortalezas de la metodología Strengths Finder de Gallup. Actual candidato del Máster de Innovación y Emprendimiento en HEC París para el año 2021.
- joshua@singulares.com
- +56 9 7538 4163
Joseline Castillejo
Manager de Formación
Senior Coach y Coach Ontológico Empresarial formada en Newfield Consulting. Licenciada en Relaciones Industriales. Diplomado en Gestión de Talento Humano en URBE. .
Postítulo en Coaching Ontológico por la Universidad San Sebastián. Fue Gerente de Recursos Humanos, coach de Programas de Formación, Consultoría y Facilitación Organizacional, Coordinadora de Área Comercial y Coach de Trayectoria de Aprendizaje. Manager de Formación de Singulares.
- joseline@singulares.com
- +56 9 8308 2621
Josefina Ossa
Manager de comunicación, contenidos y vinculación con el entorno
Periodista a cargo de las comunicaciones y contenidos de Singulares. Amplia experiencia como directora de cuentas en agencias de comunicación y marketing.
Encargada de liderar proyectos integrales, coordinando programas de fortalecimiento gremial y cooperativo. Ha establecido relaciones estratégicas con diversos actores y cuenta con experiencia en la gestión de medios y comunicaciones internas y externas de empresas.
- josefina@singulares.com
- +56 9 5529 7050
Gonzalo Droppelmann
Consultor Senior
Cuenta con más de 15 años de experiencia en la gestión de personas en entornos remotos y multiculturales. Su carrera se ha centrado en el reclutamiento, selección y desarrollo organizacional, áreas en las que ha demostrado una habilidad excepcional para liderar equipos y optimizar procesos.
Su enfoque estratégico y su comprensión profunda de las dinámicas culturales le han permitido implementar sistemas de trabajo eficientes, fomentando un ambiente colaborativo y productivo. Gonzalo es reconocido por su capacidad para identificar talento y promover el crecimiento profesional dentro de las organizaciones, adaptándose a las cambiantes necesidades del mercado global.
- gonzalo@singulares.com
- +56 9 7659 9480
Metodología
A veces la transformación es necesaria.
Otras veces, es inevitable.
A lo largo de los años y graciasa la experiencia que hemos construido con nuestros clientes desarrollamos una metodología propia que alinea a las personas y sus procesos. En definitiva, a las empresas con sus propósitos a través de un camino de transformación.
Cuando se trabaja en ausencia de propósito y comprensión del talento, las personas no están alineadas a la estrategia, la estrategia no está alineada a los resultados y las competencias no están alineadas al desafío.
El camino de transformación y aprendizaje nos permite recorrer las instancias del mapeo y entendimiento para conocer más y mejor. Entender a la persona.
Entender al líder. Entender a la organización.
Entender cómo se mueve el sistema.
Entender el contexto: hacia dónde va el mundo, y poder acompañarlos en el proceso de transformación hacia los resultados, aceptando el error, generando un plan con indicadores, potenciando habilidades con decisión y de manera sistémica, teniendo en cuenta que toda acción tiene un impacto. Todo esto nos lleva al cambio.
A través del desarrollo colaborativo y sistémico alcanzamos estrategias que permitan movernos del lugar inicial al lugar deseado. Adaptarnos a los nuevos escenarios. Declarar desafíos. Momentos singulares que encienden la chispa inicial de la transformación inevitable.