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Explorando Fortalezas y Estrategias: La Gestión del Clima Organizacional en el Colegio Alemán de Puerto Varas

En el Colegio Alemán de Puerto Varas hemos realizado un exhaustivo estudio sobre el clima laboral, develando detalles cruciales que impactan directamente en la experiencia de quienes conforman esta comunidad educativa.

Las 56 preguntas aplicadas fueron agrupadas en cuatro dimensiones clave: liderazgo, trabajo, compañeros y organización. Los resultados revelaron un panorama laboral sólido y saludable, siendo esto muy alentador para la comunidad.

Con una extraordinaria participación del 94%, donde todos los miembros del colegio, independientemente de su tipo de contrato o tiempo de antigüedad fueron invitados a participar, permitió obtener una altísima representatividad de los resultados. El comité corporativo está orgulloso del 86% de satisfacción global que alcanzó el Colegio Alemán de Puerto Varas, lo cual constata un entorno laboral con muchísimas fortalezas. Al respecto, cabe señalarse que las cuatro dimensiones obtuvieron puntajes sobre el 80% de favorabilidad, coronándose todas en la categoría más alta, denominada “clara fortaleza”.

La pregunta del NPS sobre la probabilidad de recomendar el colegio como un buen lugar para trabajar destaca con un significativo 58%, demostrando así un alto número de promotores, incluso mayor que la media. Este indicador, respaldado por diversas afirmaciones de la encuesta, subraya la solidez de su cultura organizacional.

Existen varias fortalezas dentro de la institución, dentro de ellas está todo lo relacionado a las dinámicas de trabajo con el equipo más directo y con otros compañeros, así como también la

camaradería que se vive entre ellos, destacando lo agradable que es trabajar en el colegio. Por otra parte, en cuanto a los liderazgos, si bien siempre existirán puntos de mejora, hemos identificado un atributo fortalecido que sin duda se pone al servicio de ese perfeccionamiento, cual tiene relación con poder hacer cualquier comentario, sugerencia o pregunta a las jefaturas directas, siendo escuchados y recibiendo una respuesta directa de parte de éstas.

En definitiva, el Colegio Alemán de Puerto Varas no solo es un buen lugar para trabajar; sino también un espacio laboral que genera orgullo a sus trabajadores, donde el compromiso que sienten con sus estudiantes y el proyecto educativo florece día a día. Con una visión estratégica y acciones focalizadas, el camino hacia un clima laboral aún más enriquecedor está desde ya trazándose para partir un 2024 con lineamientos claros en esta materia.

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Sebastián Allendes Toro-Mazote, Catalina Laso Poblete,Giannina Andrea Bacigalupo Ricci, Pelagio Infante Jaras.

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